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2018年中国人才新政概况:50余城城陆续出台百余次政策,多维度吸引人才资源【图】

2019-08-24 14:0410000人浏览字号:T|T
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    现阶段中国不同地区所处的产业发展阶段并不一样, 但无论处于哪种发展阶段,都需要人才。 也正因如此,近期诸多城市出台了人才新政, 主要呈现四大特征。

    (一)特征一:百策求贤, 服务发展

    自 2017 年至今, 53 城,再加上 3 省,累计出台吸引人才新政百余次。 特别是山东地区城市,环北京地区城市,以及中西部二线城市均出台相应的人才政策。

2017 年至今出台人才新政地区分布 (53 城+3 省)

资料来源:公开资料整理

    2017 年至今出台人才新政城市数量分布

所在城市群
代表城市
占比
山东半岛、京津冀
青岛、济南、烟台、聊城、淄博、济宁、临沂、潍坊、泰安新泰市、滨州惠民县、北京、天津、石家庄、秦皇岛、邢台、承德、沧州、廊坊、保定、唐山、张家口
39%
中西部
长沙、新余、南昌、武汉、西安、郑州、成都、重庆、洛阳、兰州、呼和浩特、太原
23%
泛长三角
南京、杭州、无锡、扬州、宁波、滁州、合肥、昆山、徐州
18%
泛珠三角
深圳、广州、中山、珠海、佛山、东莞、福州、厦门
16%
东北地区
沈阳
4%

资料来源:公开资料整理

    (二)特征二:各线发力,能级走低

    出台人才新政城市能级呈现中间大,两头窄的特点,一线城市开始发力,同时向县级城市蔓延。 2017 年人才新政主要以二线城市为主, 很难看到一线及三四线以下城市身影。 进入 2018 年,北京、深圳、广州也开始针对高端人才局部调整引进条件。环京三四线如保定、廊坊等也开始重视人才引进,甚至泰安新泰市、滨州惠民县等县级城市也出台人才政策。

2017 年至今出台人才新政城市数量分布

城市级别
代表城市
占比
三四线(地级市)
烟台、聊城、淄博、济宁、临沂、潍坊、秦皇岛、邢台、承德、沧州、廊坊、保定、唐山、张家口、新余、洛阳、 无锡、扬州、 滁州、徐州、 中山、珠海、佛山、东莞
49%
二线城市
青岛、济南、天津、石家庄、 长沙、南昌、武汉、西安、郑州、成都、重庆、兰州、呼和浩特、太原、南京、杭州、 宁波、 合肥、 福州、厦门、沈阳
39%
一线城市
北京、深圳、广州
6%
县级城市
昆山、 泰安新泰市、滨州惠民县
6%

资料来源:公开资料整理

2017 年至今出台人才新政政策的时间分布(政策频次:项)

资料来源:公开资料整理

    (三) 特征三:省会为主, 强化引才

    53 个已出台人才新政的城市中,有 16 个城市为省会城市,约占三成。 除了几个一线城市, 中国城市人才资源分布进一步向省会聚集, 中国的省会城市正在走向更加集聚。

    (四) 特征四:多维补贴,筑巢引凤

    政策围绕推进人才本土化,落户、购房补贴、生活补贴、配套保障多给激励。落户方面,大部分出台人才新政的城市均全面放开对学历型人才的落户限制,“零门槛落户”、“先就业后落户”、“在线落户”是三大关键词;安居方面, 给予合理的购房资格、购房补贴(普通人才一般在 1-6 万)、租赁补贴(普通人才一般在1500 元/月,限定发放年数)、生活补贴(普通人才一般在 1000 元/月,限定发放年数) 。 措施对加快意向型人才的流入具有推动作用。

人才新政典型代表地区

 
政策着力点
典型城市
落户开放力度大
郑州、西安、合肥、珠海、长沙、南昌、福州、海南、成都、武汉、天津、南京、沈阳、石家庄、呼和浩特
住房补贴力度大(部分含满足合理的购房需求)
郑州、西安、合肥、珠海、长沙、福州、海南、武汉、天津、石家庄、淄博、呼和浩特、邢台、沈阳
生活补贴力度大
郑州、合肥、珠海、南昌、福州、太原、临沂等

资料来源:公开资料整理

    相关报告:智研咨询网发布的《2018-2024年中国共享经济产业市场行情动态与投资前景预测研究报告

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